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Estratégias de Remuneração e Benefícios – Atualidades e Tendências – LIT Talk by Mercer

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Sobre o curso

Objetivo

Objetivo

Esse Talk vai abordar a estratégia de remuneração das empresas, ressaltando que deve ser alinhada com a estratégia da organização, de forma a gerir os talentos de forma mais satisfatória, equilibrando os componentes fixo e variável. São levados em conta o momento da definição, o impacto da marca, os processos e o momento do negócio. Além disso, são discutidos aspectos das pesquisas de remuneração e as principais tendências em tempos de futuro do trabalho.

Conteúdo programático

Parte 1:

Remuneração da força de trabalho: introdução à remuneração

Remuneração da força de trabalho: o que NÃO fazer

Componentes da remuneração e o equilíbrio entre eles

Pesquisa de Remuneração

Remuneração e benefícios em tempos de futuro do trabalho

Parte 2:

Salário emocional

Benefícios flexíveis

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Conheça os planos

ANUAL

R$ 99/mês R$ 1.188 em até 12x
  • Acesso por 1 ano
  • Acesso ilimitado a 200+ cursos e trilhas
  • Aulas ao vivo toda semana
  • Tire suas dúvidas com professores
  • Assista e baixe as aulas no celular ou desktop
  • Certificado da Saint Paul Escola de Negócios
  • Biblioteca online com mais de 8 mil livros
  • 100% de reembolso até 7 dias da compra

2 ANOS

R$ 99/mês R$ 1.896 em 12x
  • Oferta especial 2 por 1
  • Acesso por 2 anos pelo preço do plano anual
  • Acesso ilimitado a 200+ cursos e trilhas
  • Aulas ao vivo toda semana
  • Tire suas dúvidas com professores
  • Assista e baixe as aulas no celular ou desktop
  • Certificado da Saint Paul Escola de Negócios
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MBA

R$ 420/mês R$ 10.080 em 24x
  • 30% de desconto: de R$ 14.400 por R$ 10.080 em 24x
  • 10 trilhas de MBA nas áreas de liderança, finanças, gestão, marketing, mercado financeiro e mais
  • Acesso ilimitado a 150+ cursos por 3 anos
  • Certificação do MBA LIT pela Saint Paul
  • 100% de reembolso até 7 dias da compra
  • Valor não compromete o limite do cartão