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Estratégias de Remuneração e Benefícios – Atualidades e Tendências – LIT Talk by Mercer

Sobre o curso

Objetivo

Objetivo

Esse LIT Talk by Mercer tem como objetivo abordar a estratégia de remuneração das empresas, ressaltando que deve ser alinhada com a estratégia da organização, de forma a gerir os talentos de forma mais satisfatória, equilibrando os componentes fixo e variável. São levados em conta o momento da definição, o impacto da marca, os processos, o momento geográfico e o momento do negocio. Além disso, são discutidos aspectos das pesquisas de remuneração e as principais tendências em tempos de futuro do trabalho.

Na parte 2, aborda a evolução dos contratos e de todo o conjunto de benefícios que as empresas oferecem aos trabalhadores, considerando o objetivo de gerar valor para eles, atendendo as suas necessidades individuais. São abordados temas como a escolha de benefícios por fase de vida, geração e o impacto dessas variações para as empresas.

Conteúdo programático

Parte 1:

Remuneração da força de trabalho: introdução à remuneração

Remuneração da força de trabalho: o que NÃO fazer

Componentes da remuneração e o equilíbrio entre eles

Pesquisa de Remuneração

Remuneração e benefícios em tempos de futuro do trabalho

Parte 2:

Salário emocional

Benefícios flexíveis

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